科技领先、诚信守约、真诚服务、协作共赢
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江苏华宝钢结构有限公司是集钢结构设计、钢结构制造、钢结构施工为一体的专业化钢结构企业。
我公司非常注重竣工后的服务工作，认真听取业主对工程交付使用后的意见，真正做到以质量求生存 ，以信誉求发展的企业宗旨
客户的满意，是我们永远的追求，竭尽全力为广大新老客户继续提供你最满意的服务，我们期待与您的合作，共创更美好的明天！
品牌是最重要的无形资产。华宝人用真心、诚信和努力，悉心地经营与维护。
在“文化强企”战略的引领下，华宝人在思想上形成合力，共同创造华宝更美好的未来。
我们都是华宝钢结构人。爱华宝钢结构，爱工作，爱生活。为了我们共同的华宝梦……
将华宝优质发展与承担社会责任、奉献社会公益深度融合，在拥军共建、抗震救灾、困难帮扶、社会救助等方面全心打造华宝钢结构爱心品牌。
华宝钢结构每年组织“华宝爱心日”活动，建立帮困补助机制、制定日常慰问关爱实施办法，开展暖心工程，共建共享。
华宝钢结构青年志愿者服务队发起的“奉献爱心，点亮新星——救助残障儿童”慈善义卖活动在华宝钢结构举行。
华宝钢结构面向长三角，辐射全国，业务覆盖上海、北京、广州、南京、长沙、郑州、贵州、呼和浩特、成都、西安等30余个城市。
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客户满意是我们不变的追求。感谢广大客户的宝贵建议，让我们不断改进，追求卓越。
华宝钢结构在跨越式大发展的战略规划中，“人才强企”是其中重要的子战略工程。
华宝钢结构通过科学合理的管理机制，选拔、吸引、保留和激励优秀人才与锐欣一起朝着市场化、专业化、职业化的方向稳步前进。
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人才战略：
（1）m6米乐网页版的人才理念
企业m6米乐网页版的人才理念
以人为本 量才适用 创新超越 共同成功
人才引进理念：
不惟学历重能力，不惟资历重业绩
人才培育理念：
人适其岗，岗适其人，人尽其才，才尽其用
人才成长理念：
职业发展，人性管理
人才管理观：
务实认真，客观公正，进取奉献，奖勤罚懒人
才理念诠释：
1.以人为本
以人为本强调的是对人的尊重。
尊重人的差异，用其所长，优化人力资源，做到人尽其才，才尽其用。
尊重人的能力差异，不同贡献的人，有不同的报酬、责任、权力和利益，能力、贡献与报酬相对称，责任、权力和利益相对称。
2.量才适用
有德有才重用，有德无才任用，无德一概不用。
量才适用，因能定岗，能力决定岗位，贡献决定价值。
运用“能者上，庸者下”的竞争机制，激发人力资源的潜能和主观能动性，使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。
3.创新超越
学习创新，不断超越，永不满足。
完善薪酬激励机制，坚持绩效管理，对考核结果认真分析和总结，做到奖罚分明，客观公正，奖得其所，罚得应该。
坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准”！
4. 共同成功
转变传统的企业与雇员之间不平等关系，让员工与企业平起平坐，双方向共同的目标而奋斗。
我们认为：人人是人才。关注每一个人才的现在、发展和未来。人才的成功就是公司最大的成功。倡导“个人与企业共同发展”。
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